江蘇雙達泵業(yè)股份有限公司社會(huì )責任報告

（2020年上半年度）

 

報告概述

此報告為江蘇雙達泵業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雙達泵業(yè)”或“公司”）第一份對外公開(kāi)發(fā)布的《社會(huì )責任報告》。本報告參照GRI（全球報告倡議組織）《可持續發(fā)展報告指南》（G3版）、中國社科院《中國企業(yè)社會(huì )責任報告編寫(xiě)指南》，并結合雙達泵業(yè)對社會(huì )責任的獨特理解和雙達泵業(yè)的具體實(shí)踐編寫(xiě)而成。

 

報告范圍

除非有特殊說(shuō)明，本報告主要描述2020年1月1日至2020年7月31日期間，雙達泵業(yè)在公司運營(yíng)、內控管理、發(fā)展規劃、供應鏈、人才建設等方面的工作，報告內容涵蓋了泵、管道產(chǎn)品等公司在營(yíng)業(yè)務(wù)。

 

江蘇雙達泵業(yè)股份有限公司

中國江蘇省靖江市新橋工業(yè)園瑞江路1號

郵政編碼：214537

電話(huà)：0523-84318569

傳真：0523-84540966

電子郵件：yue@sdpump.com

 

公司簡(jiǎn)介

江蘇雙達泵業(yè)股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“雙達泵業(yè)”）是一家專(zhuān)業(yè)從事化工泵、鋼襯復合材料管道、耐熱耐磨鋼件、化工裝備設計、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和特種化工泵技術(shù)開(kāi)發(fā)、交流轉讓為一體的集團企業(yè)。公司產(chǎn)品廣泛應用于石油化工、煤化工、鹽化工、鋼鐵、冶金、火電、核能電力、印染、制藥等行業(yè)輸送各種腐蝕性介質(zhì)。公司產(chǎn)品在中石油、中石化、神華集團、寶鋼集團、山東華魯恒升集團、兗礦集團、金川集團、東方電氣、成達工程公司、賽鼎工程公司、寰球工程公司等多個(gè)大型央企配套使用，部分產(chǎn)品出口到東南亞、中東、非洲、澳洲等國家和地區。

公司注重生產(chǎn)科研一體化的技術(shù)創(chuàng )新之路。公司先后與江蘇大學(xué)流體機械研究中心、浙江工業(yè)大學(xué)工業(yè)泵研究所、中科院金屬研究所、合肥通用機械研究所、中國核動(dòng)力研究設計院、上海交通大學(xué)動(dòng)力工程學(xué)院、七0四所、江蘇省機械研究院等國內多個(gè)大專(zhuān)院校、科研院所建立科研與技術(shù)合作關(guān)系。

公司立足高起點(diǎn)，構建起由核心管理層、技術(shù)骨干及營(yíng)銷(xiāo)精英持股的股權結構及現代企業(yè)管理制度，秉承誠信、專(zhuān)業(yè)、創(chuàng )新、領(lǐng)先的核心價(jià)值觀(guān)，以創(chuàng )新為源、發(fā)展為根、人才為本、誠信為道的理念，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，與客戶(hù)同成長(cháng)、共進(jìn)步。

未來(lái)，雙達泵業(yè)將繼續秉承“誠信、協(xié)作、創(chuàng )新、品質(zhì)”的核心價(jià)值觀(guān)，加大人才與技改的投入，為建設一流的高效節能環(huán)保電機專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)科研基地，建百年企業(yè)，創(chuàng )國際品牌，興民族工業(yè)而不懈努力。

 

     

 

組織架構圖

 

技術(shù)創(chuàng )新

一、科研項目

公司十分注重品牌建設。公司的“雙達”牌商標是江蘇省著(zhù)名商標、泰州市知名商標。擁有全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證（泵）。SDZA型氣化關(guān)鍵泵榮獲“江蘇名牌產(chǎn)品”稱(chēng)號，并獲“中國國際專(zhuān)利與名牌博覽會(huì )金獎“。水煤漿加壓氣化裝置氣化關(guān)鍵泵的研制與產(chǎn)業(yè)化應用項目獲中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì )科技進(jìn)步二等獎。煤化工用SDZA型水煤漿氣化關(guān)鍵泵研制與產(chǎn)業(yè)化項目獲得中國煤炭工業(yè)科學(xué)技術(shù)二等獎。石化用高效液下特種泵關(guān)鍵技術(shù)與推廣應用項目獲中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì )科技進(jìn)步二等獎。高效特種液下污水泵獲江蘇省科學(xué)技術(shù)三等獎。高端化工離心泵關(guān)鍵技術(shù)研究及工程應用獲2018年度江蘇省科學(xué)技術(shù)獎。PZJ型氣化爐出料段破渣機2019年通過(guò)江蘇省首臺（套）重大裝備認可。

公司技術(shù)中心近年來(lái)自主研發(fā)了執行美國API610標準的SZA、SZE型化工流程泵、BA型臥式水平中開(kāi)離心泵、BR型臥式徑向剖分離心泵、BMA型臥式多級水平中開(kāi)離心泵、BMS型臥式多級離心泵、BMD型臥式多級筒型泵、VDD型立式多級筒袋泵、SDQL型強制循環(huán)泵以及其他規格的各種耐磨耐熱耐腐的特種化工泵及煤化裝備———大型氣化爐用立式、臥式破渣機、PZJ型氣化爐出料段破渣機，2019年通過(guò)江蘇省首臺（套）重大裝備認定。

二、研發(fā)團隊建立

公司注重產(chǎn)學(xué)研一體化的技術(shù)創(chuàng )新之路。先后與江蘇大學(xué)流體機械研究中心合作開(kāi)發(fā)了水泵測試平臺、多種性能優(yōu)秀的水力模型；與浙江工業(yè)大學(xué)工業(yè)泵研究所合作共同開(kāi)發(fā)了大型波紋管隔膜泵、中國核動(dòng)力研究設計院合作開(kāi)發(fā)核電站用余熱排出泵、啟動(dòng)給水泵；江蘇省機械研究院合作開(kāi)發(fā)了大型煤化工用破渣機；與上海大學(xué)合作開(kāi)展了石化領(lǐng)域用超級雙相不銹鋼2507泵閥鑄件的耐磨蝕性能改善和研究。

 

三、知識產(chǎn)權工作

公司擁有國家重點(diǎn)新產(chǎn)品四個(gè)，江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品四個(gè)。擁有有效授權專(zhuān)利76件，其中12件發(fā)明專(zhuān)利。

 

信用建設

江蘇雙達泵業(yè)股份有限公司是國家級高新技術(shù)企業(yè)，江蘇省創(chuàng )新型企業(yè)，江蘇省守合同重信用企業(yè)，江蘇省“AAA”級質(zhì)量信用企業(yè)，資信等級“AAA”級企業(yè)，靖江市“雙高”型企業(yè)；先后列入靖江市“工業(yè)百優(yōu)企業(yè)”、“工業(yè)三十強企業(yè)”。

 

環(huán)保節約

一、環(huán)境管理

公司認真貫徹《環(huán)境保護法》相關(guān)法律法規，通過(guò)建立ISO14001環(huán)境管理體系認證, 增強了環(huán)境管理能力。公司先后投入300多萬(wàn)元完善VOCs廢氣、焊接煙塵等治療設施，定期進(jìn)行污染物排放濃度檢測，及時(shí)淘汰高能耗、技術(shù)落后的設備設施，通過(guò)精益生產(chǎn)規劃降低生產(chǎn)過(guò)程消耗，公司三廢排放全部達標。

公司建立專(zhuān)門(mén)的環(huán)境管理機構，健全完善環(huán)境管理制度并納入正常管理，記錄環(huán)保設施的運行數據并建立環(huán)保檔案。建立和完善環(huán)境污染事故應急預案，并定期組織演練。加強生產(chǎn)技術(shù)和設備管理，充分利用好各種資源、能源，提高原料、能源利用率，不產(chǎn)生或少產(chǎn)生廢棄物。凡是通過(guò)檢修、更換設備能夠解決污染問(wèn)題的，要及時(shí)停產(chǎn)檢修、更換設備。

二、資源節約與綜合利用

2018年順利通過(guò)江蘇省節能專(zhuān)項檢查。 公司高度關(guān)注節約資源形成低投入、低消耗、低排放和高效率的節約型增長(cháng)方式。公司緊緊圍繞“節能減排，科學(xué)發(fā)展”這一主題，因地制宜，深入探索，采取多種形式，把節能減排工作貫穿于我們的工作和生活中。

 

安全生產(chǎn)

一、安全生產(chǎn)管理

公司本著(zhù)“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針。逐步推行現代安全管理，重視員工在作業(yè)中的安全和健康，成立有公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組、明確有安全歸口管理部門(mén)、配備有專(zhuān)兼職安全管理人員，安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò )健全，制定有各級安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)管理制度，職能部門(mén)職責明確，并積極創(chuàng )建安全生產(chǎn)標準化。

二、安全生產(chǎn)投入

公司根據國家法律法規要求制定并嚴格執行安全生產(chǎn)，組織實(shí)施安全改善項目。每年投入資金為員工提供所需要的安全資源，包括個(gè)人防護設備、勞動(dòng)防護用品等，以預防職業(yè)傷害、疾病和事故，以及緊急情況處理。按著(zhù)“加強管控、防范盜竊、人車(chē)分離”安全防范要求，實(shí)施“安全技防項目”，為保護企業(yè)財產(chǎn)安全、保護員工切身利益，維護企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)管理秩序提供了技術(shù)保障，提升了企業(yè)安全管理水平。

三、安全生產(chǎn)教育和培訓

公司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，制定安全生產(chǎn)培訓制度和計劃，組織員工接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握工作所需的安全生產(chǎn)知識和技能。公司貫徹“以人為本，安全第一，和諧發(fā)展”的安全理念，鼓勵并激發(fā)員工自覺(jué)學(xué)習安全生產(chǎn)法律、法規和安全生產(chǎn)知識，不斷夯實(shí)企業(yè)安全基礎、健全安全長(cháng)效機制。公司注重企業(yè)安全文化的培育。將安全制度落實(shí)與班組建設相結合，持續優(yōu)化現場(chǎng)作業(yè)環(huán)境，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)、員工安全與健康的穩步發(fā)展。

員工

一、勞動(dòng)合同與薪酬

公司嚴格遵守、全面貫徹《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規，遵循合法、公平、平等自愿的原則與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，依法進(jìn)行勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止。勞動(dòng)合同簽約率100%。公司制定了公平合理的薪酬制度，按時(shí)足額支付員工薪酬。遵循企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益與員工收入同步提升的原則，根據企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標，結合本市頒布的工資增長(cháng)指導線(xiàn)，比照同行業(yè)人工成本和勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位，確定年度平均工資增長(cháng)幅度。若因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排加班需征得員工同意，并對多做工時(shí)進(jìn)行結算。

二、社會(huì )保障

公司依法為員工按時(shí)足額繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會(huì )保障。

三、員工福利

為豐富員工的業(yè)余生活，公司也組織策劃了各類(lèi)型活動(dòng)，如“員工運動(dòng)會(huì )”等，極大地激發(fā)了員工的熱情，獲得了員工們一致好評。

四、職業(yè)健康安全

企業(yè)推行和實(shí)施GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系，承諾符合法律法規和其他要求，主動(dòng)守法，同時(shí)也最大程度地減少和消除組織經(jīng)營(yíng)的職業(yè)安全衛生風(fēng)險，力求通過(guò)工作環(huán)境的改善，員工安全與健康意識的提高，風(fēng)險的降低，及其持續改進(jìn)、不斷完善的特點(diǎn)，給相關(guān)方帶來(lái)信心和信任。

五、民主管理

公司依法建立健全企業(yè)黨支部和工會(huì )組織，維護員工權益。支持工會(huì )依法開(kāi)展各項活動(dòng)，定期和工會(huì )溝通，積極回應工會(huì )及其代表所投送的報告、建議及意見(jiàn)書(shū)等。公司全力支持員工參加工會(huì )，鼓勵員工多途徑參與民主管理。公司成立由黨支部、工會(huì )和員工代表三方組成的勞動(dòng)糾紛調解委員會(huì )，建立勞動(dòng)糾紛調解的處理程序。

六、員工培訓和發(fā)展

開(kāi)展全方位、多層次、系統性的教育培訓。為了進(jìn)一步完善公司管理體系，提高管理水平，公司計劃導入卓越績(jì)效模式，并聘請外部機構進(jìn)行卓越績(jì)效管理培訓各項輔導、培訓，不斷提高公司的整體管理水平和產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量。公司實(shí)施個(gè)性化的員工學(xué)習與發(fā)展計劃。針對管理員工，公司不斷自主組織各類(lèi)員工參加高級工技能培訓，并通過(guò)江蘇省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳技能鑒定。

 

社會(huì )責任

一、責任擔當

公司的核心價(jià)值觀(guān)是“誠信、專(zhuān)業(yè)、創(chuàng )新、領(lǐng)先”，其中誠信是公司發(fā)展的基礎，公司認為誠信是道德標準和行為規范的統一。公司對所有合作商講信譽(yù)、重信義、守信用，誠信經(jīng)營(yíng)，依法治企。公司倡導員工言行一致，恪守承諾，熱愛(ài)崗位，忠誠企業(yè)，堅決貫徹落實(shí)公司黨組決策部署，嚴格執行規章制度，自覺(jué)遵守公司紀律。產(chǎn)品質(zhì)量直接關(guān)系到人們生命財產(chǎn)安全，不允許有一點(diǎn)點(diǎn)瑕疵，因此強化產(chǎn)品質(zhì)量和性能正是一種社會(huì )責任擔當的體現。加強和推進(jìn)公司節能減排工作，是繼承和發(fā)揚勤儉節約優(yōu)良傳統的表現，是加強公司建設的重要內容。

二、愛(ài)心援助

公司在獲取自身利益的同時(shí)，不忘回報社會(huì )。公司號召員工積極參加志愿者活動(dòng)，并鼓勵員工定期義務(wù)獻血。對貧困職工，定期發(fā)放補助，并于節假日予以慰問(wèn)。2020年初新冠肺炎疫情爆發(fā)，公司在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，全廠(chǎng)員工積極捐款，表達對災區人民的愛(ài)心，共計向紅十字會(huì )捐款36382元，捐贈防護服100余套。

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